Φορολογία ΒΟΕΑ

Υπόψη των ενδιαφερομένων συναδέλφων, εε και εα, ότι το ΒΟΕΑ είναι ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟ εισόδημα του δικαιουμένου τέκνου (αποστέλλεται και ειδική βεβαίωση από το ΜΤΣ) και δηλώνεται στον ανάλογο κωδικό της Δήλωσης Φόρου Εισοδήματος του τέκνου (κωδικός 781).

Προσωπική Ενημέρωση Μελών Παραρτήματος

ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΕΧΕΤΕ ΤΑ ΝΕΑ ΤΗΣ ΕΑΑΣ ΣΤΟ ΚΙΝΗΤΟ ΣΑΣ, ΧΩΡΙΣ ΚΛΙΚ

Σας γνωρίζουμε/υπενθυμίζουμε ότι στα πλαίσια της ανάγκης για έγκαιρη ενημέρωση των Μελών μας, το Παράρτημα δημιούργησε μια "ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ" στο Viber με τίτλο "ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΤΣ ΗΜΑΘΙΑΣ".

Σε αυτήν, κοινοποιούμε ΟΛΑ τα νέα που αφορούν το Παράρτημα και την ΕΑΑΣ γενικότερα, ακόμη και τα εμπιστευτικά θέματα που δεν μπορούμε/πρέπει να δημοσιεύουμε σε Μέσα με ελεύθερη πρόσβαση των μη-Μελών.

Η κοινότητα αυτή αντικατέστησε την ομώνυμη ΟΜΑΔΑ που λειτουργούσαμε στο Viber, επειδή στις ομάδες υπάρχει η δυνατότητα να δημοσιεύει κάθε μέλος της και έτσι πολλές (αθώες) δημοσιεύσεις μελών να προκαλούν την αντίδραση, ακόμη και την αποχώρηση σε πολλές περιπτώσεις, μελών μας που ενοχλήθηκαν από αυτές. Η Ομάδα πλέον αυτή, δεν ενημερώνεται και συμβουλεύουμε να την διαγράψετε όσοι είστε ακόμη συνδεδεμένοι (επιλέξτε "ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗΣ").

Στην κοινότητα που δημιουργήσαμε, ΜΟΝΟ το ΤΣ έχει τη δυνατότητα να δημοσιεύει (και όσοι έχουν ορισθεί από αυτό ως Διαχειριστές). Υπόψη ότι δεν κάνουμε δημοσιεύσεις σε ώρες κοινής ησυχίας. Αυτό το χαρακτηριστικό, δίνει τη δυνατότητα σε όλους, άφοβα για τυχόν ενοχλήσεις, να γίνουν μέλη της Κοινότητας και να ενημερώνονται άμεσα, για όλα, με προσωπικό μήνυμα στο κινητό τους τηλέφωνο. 

Επειδή για κάποιους είναι δύσκολη η σύνδεση στο Viber, να ξέρετε ότι σχεδόν καθημερινά, τις πρωινές ώρες, κάποιος από μας βρίσκεται στο χώρο της πισίνας (Θερινή ΛΑΦ ΒΑΝ) οπότε μπορείτε χωρίς τους λόγω covid περιορισμούς του γραφείου, να συνδεθείτε με την επιτόπου βοήθειά μας. Προϋπόθεση να έχετε έξυπνο τηλέφωνο με δεδομένα (και WiFi μπορούμε να βρούμε υπό προϋποθέσεις).

Εκτός από το προσωπικό του καθένας τηλέφωνο, μπορεί να επιλέξει να ενημερώνεται για τα νέα, μέσω του τηλεφώνου ενός έμπιστου, συγγενικού ή φιλικού του προσώπου για το οποίο θα μας ενημερώσει, με δική του ευθύνη βέβαια. Δηλαδή, αν κάποιος είτε "δεν τα πάει καλά με την τεχνολογία" είτε απλά δεν έχει έξυπνο κινητό, μπορεί να μου δώσει το τηλέφωνο του παιδιού του που θα το βάλω στους αποδέκτες και έτσι θα τον ενημερώνει το παιδί του για τα νέα μας. Ήδη αυτό το εφαρμόζουν πολλοί συνάδελφοι.

Ελπίζω σύντομα τα 109 σημερινά μέλη μας που έχουν ήδη εγγραφεί, να ξεπεράσουν τα 300.
ΟΛΟΙ μας πρέπει να είμαστε ενήμεροι για ΟΛΑ.

Κων. Β. Κωνσταντάρας
Αντγος εα - Πρόεδρος ΤΣ
Viber: 6980 29 20 23

 

 

ΤΟ ΜΕΓΑ ΘΕΜΑ ΤΩΝ ΜΕΡΙΣΜΑΤΩΝ ΤOY ΜΕΤΟΧΙΚOY TΑΜΕΙOY ΣΤΡΑΤΟΥ

Στο φύλλο Ιουνίου 2021 της Εθνικής Ηχούς,👈 δημοσιεύθηκε το παρακάτω άρθρο του Προέδρου του ΔΣ της ΕΑΑΣ, Αντγου εα κ. Σταύρου Κουτρή:

~~~~~~~~~~~~~~

ΚΟΨΤΕ ΤΟΥΣ “ΓΟΡΔΙΟΥΣ ΔΕΣΜΟΥΣ”

Εδώ και δεκαετίες η Ελληνική Πολιτεία αντιμετώπισε τις αμοιβές και τις συντάξεις των  αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων με τρόπο “ιδιαίτερο” προβλέποντας, ότι το Σώμα των Αξιωματικών θα “εργάζεται” χωρίς την καθιερωμένη για όλους τους άλλους σύνδεση χρόνου εργασίας και μισθών και γι’ αυτό η Πολιτεία θα αναλάμβανε να καλύπτει τις ανάγκες με ξεχωριστές “αποδοχές” και συντάξεις προς τους αξιωματικούς εις το διηνεκές.

Είχε δημιουργηθεί μάλιστα μεταξύ των στελεχών η “υποκουλτούρα”, ότι είναι υποτιμητικό για τον αξιωματικό να ασχολείται με τα οικονομικά του. Προσφέρει έργο προς την Υπηρεσία, που ταυτιζόταν με την Πατρίδα, με ατελείωτες ώρες εργασίας πρωί-βράδυ στη Μονάδα και στα Γραφεία, σε ασκήσεις και λοιπές δραστηριότητες. Όλα αυτά ωσάν να υπήρχε ένα άτυπο “συμβόλαια τιμής” μεταξύ των δύο πλευρών, που λειτουργούσε υπέρ της Στρατιωτικής Υπηρεσίας, χωρίς δυστυχώς να αναγνωρίζεται από την Πολιτεία στην πράξη. Βέβαια για δεκαετίες οι “αποδοχές” δεν ανταποκρινόντουσαν στο παραγόμενο έργο από τα στελέχη και η Πολιτεία αντί να προβεί σε ουσιαστική και πραγματική αναπροσαρμογή τους κατευθύνθηκε σε άλλους τρόπους έμμεσων απολαβών, όπως η καταβολή ημερών εκτός έδρας, παροχή επί πλέον αδειών και ημερήσιων απαλλαγών κ.λ.π..

Τελικά, τα τελευταία χρόνια άδικα ανέτρεψε με επανειλημμένα νομοθετήματα αυτά τα άτυπα “συμβόλαια τιμής” μεταξύ των δύο πλευρών και ακούστηκαν υπηρεσιακοί παράγοντες των διαφόρων υπουργείων να ισχυρίζονται ότι “δεν υπάρχει λόγος να διακρίνονται οι στρατιωτικοί απόστρατοι από τους λοιπούς δημοσίους λειτουργούς, διότι και ποια είναι η διαφορά τους;”!!!

Οι συνέπειες αυτής της “νέας λογικής” της Πολιτείας προς τα στελέχη των Ε.Δ. μπορεί να είναι τραγικές στην νοοτροπία εργασίας των στρατιωτικών και θα φανούν σταδιακά με καταλυτικές συνέπειες στη λειτουργία τους. Σκοπός, όμως, του παρόντος σημειώματος δεν είναι να ασχοληθούμε με το μείζον αυτό θέμα. Aναφέρονται όμως εδώ, καθόσον ανάλογη “λογική” ακολουθήθηκε και σε άλλους τομείς, όπως η υγεία, η επικουρική ασφάλιση κ.λ.π.

Με παρόμοια “λογική” δεν δημιούργησε ποτέ Επικουρικά Ταμεία για τα μέλη των Ε.Δ. (ενώ το έκανε για τα μέλη των Σωμάτων Ασφαλείας) λόγω των ήδη αναφεισών αναγνωρισμένων ειδικών μισθολογικών, συνταξιοδοτικών και ασφαλιστικών ρυθμίσεων που είχε θεσπίσει στο παρελθόν και αρκούμενη από πλευράς “ασφαλιστικής επικουρικότητας” στα μερίσματα που παρείχαν στους μερισματούχους τους τα Μετοχικά τους Ταμεία (ΜΤ) και οι Ειδικοί Λογαριασμοί (ΕΛ). Τα ΜΤ, όμως, των Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων και οι ΕΛ ιδρύθηκαν για την εξυπηρέτηση των εν ενεργεία και των αποστράτων στελεχών και των οικογενειών τους σε χρόνους κατά τους οποίους δεν είχε ακόμη αναπτυχθεί η έννοια της επικουρικής ασφάλισης στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Τα έσοδα των ΜΤ προέρχονται από τις κρατήσεις που γίνονται στις αποδοχές των μετόχων τους (όλων των στρατιωτικών) και από την εκμετάλλευση της περιουσίας που τα Ταμεία έχουν δημιουργήσει. Η συμμετοχή της Πολιτείας σ’ αυτά δεν ήταν άμεση, όπως αργότερα στα επικουρικά ταμεία των άλλων κλάδων εργαζομένων, ούτε αναλογική. Αρκέστηκε στο να νομοθετήσει κάποια έσοδα, όχι βεβαίως από τον προϋπολογισμό. Με δεδομένο βέβαια ότι οι δημιουργούμενοι πόροι θα μπορούσαν να εννοηθούν στην ουσία ως τη συμμετοχή του εργοδότη (Δημόσιο) στην επικουρική κάλυψη των εργαζομένων σε αυτόν, θα πρέπει να προβλέπεται η συμμετοχή όλων σε αυτήν με τρόπο ανάλογο και δίκαιο.

Ένα από αυτά τα έσοδα είναι το περιβόητο ποσοστό 4%, που ο προμηθευτής κάθε εξοπλιστικού προγράμματος οφείλει να καταθέσει υπέρ των ΜΤ. Η προμήθεια οπλικού συστήματος από ένα Κλάδο που εξυπηρετεί επιχειρησιακή ανάγκη των Ε.Δ., εκτός από την εξυπηρέτηση αυτής έχει λοιπόν και σοβαρή παρεπόμενη επίπτωση στην διάθεση κάποιου ποσού υπέρ κάποιου ΜΤ και των μερισματούχων συναδέλφων.

Αρχικά βέβαια οι πόροι εκ των εξοπλιστικών αθροίζονταν και κατενέμοντο ισομερώς στα Ταμεία ασχέτως της προέλευσης του πόρου από κάποιο Κλάδο. Ο τρόπος κατανομής αυτών των ποσών στην πορεία του χρόνου άλλαξε και η προμήθεια κάθε Κλάδου των Ε.Δ. ενίσχυε το ΜΤ μόνον του Κλάδου του δημιουργώντας έτσι ανισοκατανομές. Με βάση τα προαναφερθέντα για την “επικουρικότητα” των ΜΤ, δεν μπορεί η Πολιτεία να αντιμετωπίζει διαφορετικά τους πολίτες της, με 2 μέτρα και 2 σταθμά, καθόσον σε αυτή την περίπτωση κλονίζονται οι αρχές της ισοπολιτείας και της ισονομίας, θεμέλια της Δημοκρατίας και της κοινωνικής γαλήνης.

Εδώ και δεκαετίες, βέβαια,  ισχύει στις Ε.Δ. η διακλαδικότητα που έχει ισχυροποιηθεί και με τις κατάλληλες νομοθετικές ρυθμίσεις για την ενίσχυση του ρόλου του Α/ΓΕΕΘΑ. Είναι αποδεκτό από όλους του αξιωματικούς ότι με τις προμήθειες εξοπλιστικών προγραμμάτων καλύπτονται επιχειρησιακές δυνατότητες των Ε.Δ. και όχι απλές και τρέχουσες ανάγκες των Κλάδων. Κατά τον ίδιο τρόπο και  Πολιτεία βλέπει τις Ε.Δ. ως ένα ενιαίο δυναμικό με κοινό σκοπό και λειτουργία και με αυτή την λογική φροντίζει για την κάλυψη των επιχειρησιακών του αναγκών ως συνόλου, άσχετα με το ποιος Κλάδος θα χειρίζεται ένα οπλικό σύστημα.

Η σημερινή Κυβέρνηση αντιμέτωπη με την φετινή έξαρση της Τουρκικής επιθετικότητας πήρε την ιστορική απόφαση επανεξοπλισμού των Ε.Δ. και ανακοίνωσε ένα φιλόδοξο, άκρως απαραίτητο πρόγραμμα, αμυντικών συστημάτων πολλών δισεκατομμυρίων ευρώ που θα έχει παρεπόμενη ωφέλεια και στα μερίσματα των αποστράτων, οπότε η ήδη υφισταμένη ανισομέρεια πολλαπλασιάζεται. Η προηγούμενη δεκαετία είχε καταλυτικές συνέπειες στα οικονομικά όλων των Ελλήνων πολιτών και από τις μεγαλύτερες στους αποστράτους, οπότε το αίσθημα της συγκεκριμένης αδικίας τονίζεται ακόμη περισσότερο και λαμβάνει κυρίως πολιτικές διαστάσεις.

Για χρόνια επανειλημμένα φορείς του ΣΞ έχουν θίξει το θέμα της άδικης κατανομής των πόρων που προέρχονται από την προμήθεια των εξοπλιστικών προγραμμάτων, χωρίς μέχρι στιγμής να εισακουστούν από τις Κυβερνήσεις.

Ενδεικτικά αναφέρεται το παράδειγμα της κατανομής πόρων μεταξύ των ετών 2011-2016 για να διαφανεί η κατάφωρη παραβίαση των αρχών ισοπολιτείας και ισονομίας.

ΜΤ	ΜΕΡΙΣΜΑΤΟΥΧΟΙ	ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΠΟΡΟΙ	ΠΟΡΟΣ/ ΜΕΡΙΣΜΑΤΟΥΧΟ
ΣΤΡΑΤΟΥ	65327	27881175,25	426,79
ΝΑΥΤΙΚΟΥ	15032	28817887,63	1917,10
ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ	13739	48047888,83	3497,19
Εάν ίσχυε η ΙΣΟΚΑΤΑΝΟΜΗ	94098	104746951,71	1113,17

Το παρόν ΔΣ της Ε.Α.Α.Σ. είχε εξ αρχής θέσει ως προτεραιότητα την ανάδειξη αυτής της αδικίας και την προσπάθεια εξάλειψής της και μάλιστα πολύ πριν εξαγγελθούν τα ελπιδοφόρα εξοπλιστικά προγράμματα. Και αυτό έκανε, ξεσηκώνοντας τις αναμενόμενες αντιδράσεις.

Ο υπογράφων στην αρχή και σε συνεργασία με τον Πρόεδρο του ΜΤΣ στη συνέχεια, υπέβαλαν υπόμνημα για το θέμα. Ακολούθησε πρόταση νομοθετικής ρύθμισης εκ μέρους του ΜΤΣ με την οποίαν προτείνεται να κατατίθεται ένα 10% του αναλογούντος ποσού υπέρ του ΜΤ του Κλάδου που πραγματοποιεί το εξοπλιστικό πρόγραμμα και το υπόλοιπο 90% να κατανέμεται αναλογικά στα ΜΤ όλων των Κλάδων. Η πρόταση αυτή αφού συγκέντρωσε τα σχόλια των Κλάδων και έλαβε την υπογραφή από τους λοιπούς εμπλεκομένους βρίσκεται για έγκριση στον κ. ΥΕΘΑ!!!

Από τη δημοσιοποίηση των σχετικών ενεργειών μας για την αναλογική κατανομή των πόρων από τα εξοπλιστικά προγράμματα στα ΜΤ αναλόγως των μερισματούχων τους άρχισαν συνάδελφοι των άλλων Κλάδων των Ε.Δ. να δημοσιεύουν αντίθετες απόψεις, χωρίς να αναφέρονται στα δύο βασικά μας επιχειρήματα, την επικουρικότητα και την κάλυψη επιχειρησιακών αναγκών από τα εξοπλιστικά.

Διαβάσαμε λοιπόν ότι:

•   Η Ε.Α.Α.Σ. λειτούργησε εν αγνοία του Συντονιστικού Συμβουλίου των Ενώσεων θέτοντας το θέμα αιφνιδιαστικά. Και όμως ο υπογράφων έθεσε το θέμα επιχειρηματολογώντας στην πρώτη Σύσκεψη του Συντονιστικού Συμβουλίου των Ενώσεων υπό την παρούσα σύνθεσή του τον Ιούλιο του 2020.

•   Τα ΜΤ δημιουργήθηκαν και λειτουργούν με ανεξάρτητους νόμους εδώ και δεκαετίες. Ορθόν, αλλά άσχετο με το τεθέν θέμα. Οι πόροι των Ταμείων ιστορικά ρυθμιζόντουσαν διαφορετικά από σήμερα (ίσχυε η αναλογική με τα μέλη τους κατανομή των θεσμοθετημένων πόρων) και σήμερα ζητούμε την επιστροφή σε αυτό το δικαιότερο σύστημα και εν τοιαύτη περιπτώσει αναφερόμαστε σε δημιουργούμενη ανισορροπία, η οποία πρέπει να διορθωθεί.

 •   Η Ε.Α.Α.Σ. προσπαθεί να μεταφέρει τα προβλήματα και τις ζημιές του ΜΤΣ στα άλλα δύο Ταμεία. Ουδέν αναληθέστερο. Η Ε.Α.Α.Σ. δεν αναφέρεται σε οποιαδήποτε προβλήματα οποιουδήποτε Μετοχικού Ταμείου, ούτε προσπαθεί να μειώσει ή να βλάψει οποιονδήποτε. Εκφράζει συγκεκριμένα επιχειρήματα, επιχειρησιακά και ασφαλιστικά, επί των οποίων ουδέν αντιλέγεται.

 •   Η Ε.Α.Α.Σ. διεκδικεί έσοδα από τα φτωχότερα ταμεία των άλλων δύο Κλάδων. Η αλήθεια είναι ότι η Ε.Α.Α.Σ. δεν διεκδικεί τίποτε από κανένα Ταμείο. Αναφέρεται με επιχειρήματα στην αναλογική κατανομή πόρων από τα μελλοντικά εξοπλιστικά προγράμματα σε όλους τους συναδέλφους.

Είναι γνωστό και πολυσυζητημένο το περιβόητο πολιτικό κόστος μας ταλανίζει. Όχι κάποιου είδους ρίσκου που ενυπάρχει σε κάθε απόφαση που ο ηγέτης καλείται να πάρει, αλλά ο ψυχρός κομματικός υπολογισμός του πόσους ψήφους θα πάρουμε ή θα χάσουμε από μια απόφαση και πόσο θα μας κοστίσει στις επόμενες εκλογές.

Με αυτό τον τρόπο πολλά πράγματα δεν αλλάζουν, βαλτώνουν ακόμη οπισθοδρομούν. Το κυριότερο όμως είναι, ότι επικρατεί σταδιακά στην κοινωνία και τα ήθη μια “αντιηγετική” προσέγγιση να προκρίνεται το συμφέρον από το δίκαιο, το ανάλγητο από το κοινό αίσθημα δικαίου, το θράσος από το θάρρος. Και αυτό ζημιώνει την χώρα πολύ περισσότερο από οποιαδήποτε οικονομική ή άλλη δυσκολία, διότι αυτό φθείρει την ψυχή της κοινωνίας και αναπτύσσει “ανθυγιεινές” νοοτροπίες και αντιπαραγωγικές πρακτικές.

Η πολυσυζητούμενη παραγωγικότητα ίσως έχει να κάνει πολύ περισσότερα με αυτό που κάποτε αποκαλούσαμε “καλώς εννοούμενα συναλλακτικά ήθη” παρά με άλλες οικονομικές, νομικές ή άλλες παραμέτρους. Με άλλα λόγια ο λόγος τιμής, το έντιμο, το κοινό συμφέρον έναντι του προσωπικού ή αυτού της “ομαδούλας” μας πάνω απ’ όλα. Και ποιος είναι υπεύθυνος γι’ αυτό; Ο πολιτικός ηγέτης που πρέπει να σταθεί πάνω απ’ όλους και όλα και με τις αποφάσεις του να υπηρετήσει το δίκαιο και ορθό και να δημιουργήσει το “θερμοκήπιο” εκείνο μέσα στο οποίο κάθε άξιος θα προοδεύει και το κάθε “ζιζάνιο” θα ξεριζώνεται.

Και αυτό δεν γίνεται μετρώντας “ψηφαλάκια”!

Σήμερα βρισκόμαστε σε ένα κρίσιμο σημείο και η πολιτική απόφαση  αυτού του χρονίζοντος προβλήματος αντιλαμβάνομαι ότι είναι πολύ δύσκολη.

Η ομοφωνία των Κλάδων των Ε.Δ. επί του θέματος αποδεικνύεται πολύ δύσκολη έως αδύνατη, όχι διότι δεν αντιλαμβάνονται το δίκαιο του πράγματος, αλλά καθαρά για τα οικονομικά συμφέροντα που θίγονται.

Γι’ αυτό και η πολιτική παρέμβαση είναι αναγκαία για τη λύση αυτού του “Γόρδιου Δεσμού”.

Τα κύρια κριτήρια που πρέπει να πρυτανεύσουν είναι:

·         το κοινό αίσθημα δικαίου,

·         η κοινή λογική και

·         η επίδειξη καθαρής Ηγεσίας, που σε τέτοιες δύσκολες καταστάσεις οφείλει να επιδεικνύεται.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 

Στη σελίδα 4 του ίδιου φύλλου της ΕΗ δημοσιεύονται τα υπομνήματα που υπεβλήθησαν στο Υπουργείο Εθνικής Αμύνης από την ΕΑΑΣ και το ΜΤΣ:

ΣΗΜΕΙΩΣΗ Κων. Β. Κωνσταντάρα:

Εδώ και πολύ καιρό, έχει αναδυθεί και πάλι, με αφορμή τις μειώσεις των εσόδων του ΜΤΣ, το θέμα της ανισομέρειας των πόρων, άρα και των μερισμάτων, των τριών Κλάδων των ΕΔ.

Η ΕΑΑΣ "μάχεται εναντίον όλων", υπό δύσκολες δημοσιονομικές συνθήκες, να εξισορροπήσει την καταφανή ανισότητα που έχει σαν αποτέλεσμα την ακατανόητη απομείωση των εσόδων του ΜΤΣ και παρεπομένως των εισοδημάτων των Μερισματούχων του. 

Οι Διοικήσεις της ΕΑΑΣ, επί σειράν ετών, έδιναν και δίνουν καθημερινό αγώνα για την αποκατάσταση της αδιανόητης ανισοκατανομής.

Οι συνταξιούχοι του Στρατού, από διαδοχικές ηγεσίες του Υπουργείου Εθνικής Αμύνης, αντιμετωπίζονται ως παιδιά κατώτερου Θεού, έναντι των συνταξιούχων του Ναυτικού και της Αεροπορίας. Ίσως αυτές να επηρεάζονται από την ιδέα κάποιων, να αρχίζει η ξενάγηση στο Α/Τ Βέλος, με την προβολή της άποψης, ότι "το Ναυτικό έκανε αντίσταση στη χούντα που επέβαλε ο Στρατός". Τέτοια απίστευτα συμβαίνουν στην τρίτη δεκαετία του 21ου αιώνα εν Ελλάδι και τέτοιες "βυζαντινές μηχανορραφίες" χρησιμοποιούνται για προστασία των -αδικαιολογήτως- "κεκτημένων".

Δείτε και το παλαιώτερο σχετικό άρθρο του τ. Προέδρου ΔΣ/ΕΑΑΣ Αντγου κ. Βασιλείου Ροζή στην ΕΗ:
ΟΙ ΠΑΤΡΙΚΙΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΠΛΗΒΕΙΟΙ ΜΕΡΙΣΜΑΤΟΥΧΟΙ ΤΩΝ ΜΤ👈 (φύλλο Ιουλίου 2018)

ΕΠΑΙΝΟΙ ΑΡΙΣΤΟΥΧΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ

Η ΕΑΑΣ θα απονείμει αναμνηστικό δίπλωμα (έπαινο) σε όσους απέκτησαν μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών με βαθμό Λίαν Καλώς και άνω, από την 1η Ιανουαρίου 2021 και εντεύθεν.

Ως δικαιολογητικό καθορίζεται το θεωρημένο αντίγραφο του τίτλου σπουδών που εκδόθηκε από τη γραμματεία της οικείας Σχολής.

Τα δικαιολογητικά θα υποβάλλονται  την 1η Δεκ εκάστου έτους αρχής γενομένης από 1 Δεκ 2021, ώστε η απονομή να γίνεται με το τέλος της χρονιάς. 

Ο έπαινος αφορά τα Τακτικά Μέλη της ΕΑΑΣ,  Αξιωματικούς και Ανθυπασπιστές, όπως και τα τέκνα αυτών.

Η απόφαση, είναι σε συνέχεια προτεραίας που αφορά βράβευση τέκνων, όπως φαίνεται στη δημοσίευση ΕΔΩ.👈

ΕΘΝΙΚΗ ΗΧΩ τεύχος ΙΟΥΝΙΟΥ 2021

Δημοσιεύθηκε το τεύχος Ιουνίου 2021 της Εθνικής Ηχούς.

Μπορείτε να το διαβάσετε κάνοντας κλικ ΕΔΩ👈

ΕΘΝΙΚΗ ΗΧΩ: ΑΓΩΓΗ ΕΑΑΣ ΚΑΤΑ ΜΠΟΓΙΟΠΟΥΛΟΥ και REAL FM

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Η ΕΑΑΣ, σε συνέχεια της από 22 Μαρτίου 2021, εξωδίκου δηλώσεως – προσκλήσεως  – διαμαρτυρίας προς το δημοσιογράφο Νίκο Μπογιόπουλο και τον ραδιοφωνικό σταθμό REAL FM 97,8, (ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΑΝΑΛΟΓΗ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΕΔΩ👈) κατέθεσε την 29η Ιουνίου 2021, αγωγή ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών κατά :
 

α. Της Ανώνυμης Εταιρείας με επωνυμία «Ραδιοτηλεοπτικές Επιχειρήσεις, Αληθινό Ραδιόφωνο» (REAL FM97,8)

β. Του κ. Στέργιου Χατζηνικολάου, ατομικά και ως νομίμου εκπροσώπου της ως άνω Επιχειρήσεως και

γ. Του Δημοσιογράφου κ. Νικολάου Μπογιόπουλου. 

Εκ του ΔΣ/ΕΑΑΣ